Nieuwe CAO Glastuinbouw 2022

Dit zijn de belangrijkste punten uit de nieuwe CAO:

De hoofdpunten uit het eindbod:
• Een loonsverhoging van 3 procent per 1 januari 2022 en van 2,5 procent per 1 oktober 2022. Daarnaast ontvangen medewerkers die het hele jaar 2021 in dienst zijn geweest en dat op 1 januari 2022 nog zijn 500 euro
• De verjaringstermijn wettelijke vakantiedagen gaat naar twee jaar, mits de werkgever een duidelijk systeem hanteert en verlof niet geweigerd wordt
• De vrijstelling van de overwerkverplichting geldt per 31 december 2022 vanaf 58 jaar in plaats van 57. Het jaar 2022 is een overgangsjaar
• De reiskostenvergoeding wordt vereenvoudigd
• De twee loongebouwen A en B in de cao worden in elkaar geschoven. Iedereen die nog in loongebouw A zit, komt in een salarisschaal in loongebouw B. Niemand mag in loon achteruitgaan
• De grenzen voor de onregelmatige uren gaan in de avond van 19 uur naar 20 uur en op zaterdagmiddag van 14 uur naar 15 uur. In ruil daarvoor komt er een onregelmatigheidstoeslag van 50 procent in plaats van 35 procent
• Het jaarurenmodel blijft bestaan, maar wordt een plus-minrooster

Zodra de CAO tekst is bijgewerkt, zul je hier de link vinden.

Mocht je toch al meer willen weten: Er is een webinar op 15 februari via de werkgeverslijn.

Hier kun je je inschrijven https://werkgeverslijn.nl/uitn...