Het herstel van Yvon gaat goed. Na haar welverdiende vakantie gaat Yvon ook de maandagmorgen erbij werken. Yvon haar werkdagen zijn maandagmorgen, dinsdag en donderdag.

Sandra gaat weer terug naar 3 dagen. Haar werkdagen zijn dinsdag, woensdag en vrijdagmorgen.

Miriam heeft op 01-04-2023 een vast dienstverband gekregen bij de Lat. Miriam werkt op maandag, woensdag en donderdag.

Het wettelijk minimumloon is per 01-01-2023 gestegen met 10,15%.

Per 01-07-2023 komt er weer een stijging van 3,13%.

Het WML voor 21-jarige wordt € 12,12

20 - jarige - € 9,70

19 - jarige - € 7,27

18 - jarige - € 6,06

17 - jarige - € 4,79

16 – jarige - € 4,19

15 – jarige - € 3,64

Dit brengt ook weer wijzigingen met zich mee voor de jeugdlonen, wij zullen tegen die tijd een loon voorstel naar de werkgevers sturen die veel scholieren in dienst hebben.

We zijn bezig om met 1 bedrijf een start te maken naar het nieuwe loonprogramma NMBRS.

Dit nieuwe programma is een uitgebreid programma met veel mogelijkheden.

In de jaarvergadering is besloten om met alle bedrijven over te gaan. Nu wij zien dat het dusdanig uitgebreid is hebben wij besloten om in de toekomst met 2 loonprogramma’s te gaan werken.

Dit omdat niet alle aangesloten bedrijven van alle mogelijkheden van NMBRS gebruik zullen maken.

U heeft straks dus de keuze om bij het oude loonprogramma, Microloon, te blijven of over te stappen naar NMBRS. Mocht u hierover meer informatie willen hebben, kunt u contact met ons opnemen

16 februari 2023

De open teelten hebben een nieuwe cao. Na intensieve gesprekken zijn de leden van CNV

en FNV akkoord gegaan met het eerder overeengekomen onderhandelaarsakkoord .

Voorop stond dat er een pakket moest komen dat aansluit bij de uitdagingen waar de

sector mee te maken heeft, en bij de soms moeilijke omstandigheden waarin werknemers

zich bevinden.

De cao is afgesloten voor een periode van 16 maanden en gaat in op 1 maart 2023. Dat is dus

met een looptijd tot 1 juli 2024. Op 1 maart van dit jaar worden de lonen met 5 % verhoogd en

op 31 december 2023 nog eens met 3 %. De minimumlonen werden uiteraard al eerder

verhoogd met het wettelijk bepaalde percentage van 10,15 %.

Daarnaast komt er een onderzoek naar het koppelen van de kwaliteit van de huisvesting aan

de afdracht van de kosten van die huisvesting. Op dit moment wordt gewerkt aan het

afhandelen van de formaliteiten en het aanvragen van de algemeen verbindend verklaring van

de cao. De nieuwe cao-tekst en dus ook de loontabellen worden via de website van de

Werkgeverslijn gepubliceerd zodra deze gereed zijn.

Agelopen week stonden 2 van onze leden groot in de krant. 

Iribov afgelopen maandag in het Noord-hollands dagblad.

Gitzels ook in het Noord-hollands dagblad afgelopen woensdag.

Op 22 oktober aanstaande bestaat Verdonk Broccoli 25 jaar. Rene en Sabine, van harte gefeliciteerd met dit prachtige jubileum. 

Klanten in het nieuws: Gerard van Hal van de gelijknamige fruithandel uit Midwoud staat dit keer in het Dekamarktmagazine. 

Een mooi verhaal van een mooi bedrijf. 

Lees hier het hele artikel: https://www.dekamarkt.nl/meer/...

Op ons informatieplatform staan de nieuwe model arbeidsovereenkomsten voor de glastuinbouw, open teelt, piekarbeid en oproepkrachten.

Deze zijn in diverse talen, zoals pools, oekrains en engels, beschikbaar.

Mocht je de link naar het platform kwijt zijn, kun je een mailtje sturen naar info@administratielat.nl. Dan sturen we deze opnieuw naar je toe.

Bij deze nog de beloofde link naar de uitzending van Boer Ayoub bij Niels Kreuk BV. Superleuk!!

Help ons helpen

De oorlog in Oekraïne heeft de laatste weken grote impact gekregen op het leven van onze Poolse medewerkers en hun familie.

Vluchtelingenstroom langs de E372

Het dorpje Kloda in Polen is de thuisbasis van een aantal van “onze” jongens. Vorige week zijn zij van huis vertrokken om bij ons weer aan de slag te gaan. Kloda ligt dichtbij de E372, een grote weg vanaf Oekraïne naar Warschau. Elke dag komt hier een grote stroom vluchtelingen uit de Oekraine langs.

Je zult begrijpen dat dit nogal een impact heeft op de lokale bevolking.

Hulppost bij Markosow

Bij het wegrestaurant in Markusow, vlakbij Kloda, is daarom op initiatief van de bevolking, en de middenstand uit de omgeving, een hulppost ingericht. Vluchtelingen worden hier voorzien van koffie, thee, een warme maaltijd en andere noodzakelijkheden.

Tekorten lopen op

Inmiddels is het aantal vluchtelingen dat hiervan gebruik maakt erg groot. Zó groot dat het wel heel erg lastig wordt om deze vorm van noodzakelijke hulp in stand te houden. Veel producten zijn inmiddels uitverkocht en de bevoorrading ervan is erg lastig. Daarnaast is het voor hen financieel ook nauwelijks meer te dragen.

Help ons helpen

Wij willen de hulppost in Markuszow graag ondersteunen zodat zij de Oekraïense vluchtelingen kunnen blijven helpen.

Daarom verzamelen we komende week spullen die daar slecht te verkrijgen zijn. Aan het einde willen wij dit dan gaan brengen. Wil je ons daarbij helpen?

De meeste behoefte is er aan:

• Tandenborstels en tandpasta (ook voor kinderen)
• Pampers maat 5 of 6
• Billendoekjes
• Doucheschuim en shampoo
• Maandverband en tampons
• Drinken in plastic flesjes of drink-pakjes
• Koekjes en snoepjes voor kinderen
• Crackers, verpakte repen en ander voedsel voor onderweg

Financiële bijdrage

Natuurlijk is een financiële bijdrage ook welkom, zodat de mensen daar de warme maaltijden kunnen blijven verzorgen.

Inzameling

Op dinsdag 15 maart en woensdag 16 maart van 19.00-21.00 uur verzamelen we de spullen bij ons op het bedrijf aan de Liederik 3 in Wervershoof.

Je bent op deze avonden van harte welkom en zullen je bijdrage enorm waarderen.

Rene en Sabine

Wat een feest zal het zijn bij Bloomore, dochter en zus Irene Schouten heeft al 3 olympische plakken binnen gesleept. Morgen om 9 uur heeft zij kans om nog een medaille te halen. Veel succes morgen Irene. Wij gaan kijken!!

Niels Kreuk bv komt op rtv Noord-Holland met boer Ayoub. In maart is de uitzending. Hoe leuk is dat!

Niels Kreuk: "Vandaag hadden we visite van #ayoub Louirhani. Een nieuw programma voor #nhmedia . Super leuke ochtend gehad met elkaar. Uitzending zal begin maart worden."

Gaan we natuurlijk ook naar kijken.

Oja, en hij is ook nog eens genomineerd voor de tuinbouw ondernemersprijs 2022. Gefeliciteerd Niels!

Dit zijn de belangrijkste punten uit de nieuwe CAO:

De hoofdpunten uit het eindbod:
• Een loonsverhoging van 3 procent per 1 januari 2022 en van 2,5 procent per 1 oktober 2022. Daarnaast ontvangen medewerkers die het hele jaar 2021 in dienst zijn geweest en dat op 1 januari 2022 nog zijn 500 euro
• De verjaringstermijn wettelijke vakantiedagen gaat naar twee jaar, mits de werkgever een duidelijk systeem hanteert en verlof niet geweigerd wordt
• De vrijstelling van de overwerkverplichting geldt per 31 december 2022 vanaf 58 jaar in plaats van 57. Het jaar 2022 is een overgangsjaar
• De reiskostenvergoeding wordt vereenvoudigd
• De twee loongebouwen A en B in de cao worden in elkaar geschoven. Iedereen die nog in loongebouw A zit, komt in een salarisschaal in loongebouw B. Niemand mag in loon achteruitgaan
• De grenzen voor de onregelmatige uren gaan in de avond van 19 uur naar 20 uur en op zaterdagmiddag van 14 uur naar 15 uur. In ruil daarvoor komt er een onregelmatigheidstoeslag van 50 procent in plaats van 35 procent
• Het jaarurenmodel blijft bestaan, maar wordt een plus-minrooster

Zodra de CAO tekst is bijgewerkt, zul je hier de link vinden.

Mocht je toch al meer willen weten: Er is een webinar op 15 februari via de werkgeverslijn.

Hier kun je je inschrijven https://werkgeverslijn.nl/uitn...

In de nieuwsbrief van 31-08-2021 een verduidelijking van de nieuwe minimum lonen.

Op een rijtje:

Het minimumloon per uur staat niet in de wet, maar kan wel worden berekend. Dat kan door het minimumloon per week te delen door het aantal uren bij een volledige werkweek. In de agrarische sector is de norm 38 uur per week. Hieronder tref je tevens de bruto uurlonen die toegepast moeten worden vanaf 1 juli 2021:
Leeftijd bij 38 uur per week
21 jaar en ouder € 10,34
20 jaar € 8,27
19 jaar € 6,20
18 jaar € 5,17
17 jaar € 4,09
16 jaar € 3,57
15 jaar € 3,10
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag
per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vind
je de officiële bedragen.

Per 01-08-2021 zijn de AWF premies verlaagd als tegemoetkoming in de loonkosten.

De hoge WW-premie is nu 5.34% (was 7.7%).

De lage WW-premie is nu 0.34% (was 2.7%).

Door de coronacrisis ie er geen maximum voor bijverdienen voor de studiefinanciering.